É Assim um bom líder.
Desenvolver-se uma liderança em um líder, devemos buscar qualificações indispensáveis.
I Timóteo 3.1,13
1- Fiel é esta palavra: Se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja.
2- É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma só mulher, temperante, sóbrio, ordeiro, hospitaleiro, apto para ensinar;
3- não dado ao vinho, não espancador, mas moderado, inimigo de contendas, não ganancioso;
4- que governe bem a sua própria casa, tendo seus filhos em sujeição, com todo o respeito
5- pois, se alguém não sabe governar a sua própria casa, como cuidará da igreja de Deus?;
6- não neófito, para que não se ensoberbeça e venha a cair na condenação do Diabo.
7- Também é necessário que tenha bom testemunho dos que estão de fora, para que não caia em opróbrio, e no laço do Diabo.
8- Da mesma forma os diáconos sejam sérios, não de língua dobre, não dados a muito vinho, não cobiçosos de torpe ganância,
9- guardando o mistério da fé numa consciência pura.
10- E também estes sejam primeiro provados, depois exercitem o diaconato, se forem irrepreensíveis.
11- Da mesma sorte as mulheres sejam sérias, não maldizentes, temperantes, e fiéis em tudo.
12- Os diáconos sejam maridos de uma só mulher, e governem bem a seus filhos e suas próprias casas.
13- Porque os que servirem bem como diáconos, adquirirão para si um lugar honroso e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus.
O líder cristão deve estar além da crítica, ele não pode permitir que as críticas o influenciem quanto a sua disposição e visão de trabalho, quem estar à frente de um grupo sofre vários tipos de críticas, elas devem ser analisadas, mas não pode causar influencias negativas no processo de liderança que se estar desenvolvendo.
O líder cristão deve ser fiel no relacionamento conjugal e administrar bem a sua casa. Isso demonstra exemplo para seus liderados, o grupo verá nesse líder uma pessoa confiável e um conselheiro, passando para o grupo segurança sobre o que se deve concentrar.
O líder cristão deve ser sóbrio, não deve permitir que algum deslize manche seu trabalho, é comum maus lideres tornarem-se escândalos para seus liderados, por não perceberem algumas situações que vão manchar seu caráter, ser sóbrio é estar consciente da sua responsabilidade.
O líder cristão deve ser ordeiro e honesto. Para que sua liderança de fé desenvolva de forma equilibrada, é necessário ordem e honestidade, os liderados esperam que seus lideres possam lhes proporcionar bem estar, para isso a organização de líder é fundamental, transmitindo segurança às pessoas, o líder não se pode gerar motivos de desconfiança quanto a sua honestidade.
O líder cristão deve ser hospitaleiro. Ele deve desenvolver o desejo de acolher com gosto, sem demonstrar obrigação, mas que seja o desejo próprio do seu coração, guardar segredo confessado, ser conselheiro, ter hospitalidade, não estar restrita somente ao acolher pessoas em sua casa, mas acolher em sentimentos e amor, gerando segurança as pessoas.
O líder cristão deve ter aptidão para ensinar. Os liderados esperam do seu líder que eles lhes passem informações que poderam ajudá-los, por isso o líder deve buscar conhecimento e repassar esse conhecimento aos seus liderados.
O líder cristão não deve ser belicoso, mas o que promove a paz. É comum em grupos termos desavenças por termos opiniões diferentes, mas o líder deve ter maturidade espiritual e emocional para não perder o controle da situação, ele deve sempre promover a paz no meio dos seus liderados.
Aspecto Teológico de Liderança Cristã.
· Condutores: Como lideres cristão somos condutores do povo de Deus. Somos responsáveis pelo seu discipulado, pelo o ensinar o caminho da verdade, seu comportamento dentro e fora da igreja.
· Simplicidade: Ser profundo para ser simples e não superficial. Ser amável, compreensível, saber se por no lugar do outro, amar...
· Fé: A fé que o líder possui determina o verdadeiro objetivo da liderança cristã. A fé tem que ser determinante, objetiva, pura e clara sem arrodeio sem truques, mas pura, sabendo que em Deus podemos tudo.
·
O líder: É alguém que está entre aqueles que ele lidera e não acima deles. Tome cuidado você deverá ser o maior servo, manso, resolver tudo com humildade, sem abrir mão dos seus objetivos. (Já viram as autoridades americanas quando estão na televisão, tratando de assuntos sérios, como hoje o do Líbano? Falam com uma serenidade, e ali às vezes, estão decidindo o futuro de um país como aconteceu no Irã. Não houve “gritos,” tão pouco movimentos de mãos, ou braços bruscos, que demonstrasse sua força).
Assim é o líder espiritual, para conseguir impor seu poder não precisa gritar mostrar que é amigo do chefe, e que pela voz ele demonstra que pode e tem força. O líder tem que mostrar que entende do trabalho e conhece os detalhes com conhecimento de causa, com isso o liderado descobre que o líder entende e o respeita, e o ama.
Qualidades de um líder:
Visão: O líder deve ter visão dos objetivos a serem alcançados. Visão de águia, ter pressentimentos e conhecimentos de cada liderado, e ver de longe (se tratando de quem) o problema que poderá surgir ou surgiu. Lembre-se tem que ser tratado com amor, se possível a sós.
Iniciativa: O líder não espera que as coisas aconteçam, ele busca fazer acontecer. Claro sem precipitação, tirando o melhor do caso vendo o liderado, empresa ou igreja, deixando todos no “azul” ou no vermelho se for o caso. Lembre-se: você está neste lugar porque Deus o colocou, por isso: Lucas 16.10> Quem é fiel no pouco, também é fiel no muito; quem é injusto no pouco, também é injusto no muito.
Tenacidade: O líder terá que descobrir as razões que impedem a execução do plano, e lutar sabendo contornar os obstáculos. Nunca se esqueça do amor e da temperança. Romanos 1.5> pelo qual recebemos a graça e o apostolado, por amor do seu nome, para a obediência da fé entre todos os gentios,
Serenidade: O líder deve ter autocontrole, saber enfrentar os problemas com a devida calma e segurança. A bíblia nos recomenda: Gálatas 5.23> a mansidão, o domínio próprio; contra estas coisas não há lei.
Confiança: O líder deve confiar no grupo, ter a consciência de que não estar só. Lembre-se que Deus o Espírito Santo está convosco, e este é o alertador do certo e o errado em nossa vida. E nos dar uma mensagem confortadora: Mateus 5.9> Bem-aventurados os pacificadores, porque eles serão chamados filhos de Deus.
Simpatia: Simpatia não sorrir para tudo e todos. É compreender o grupo e em particular as pessoas, valorizando seus sentimentos. Atender bem, ser gentil, seu cargo poderá lhe dar status ou até uma remuneração financeira, más se você se comportar como “o todo poderoso” nunca irá ficar com os melhores dissipuladores, visitadores, palestrantes, sempre terá junto de você os incapaz, os bajuladores, que afague o seu ego de melhor líder, e a igreja de Deus vai pagar o preço, e um dia serás chamado para prestar conta, como diz nosso pastor: (Cadê a agenda das páginas em branco) que recebeste, o que escrevestes? Há Senhor....E uma resposta virá: Mateus 25. 41 Então dirá também aos que estiverem à sua esquerda: Apartai-vos de mim, malditos, para o fogo eterno, preparado para o Diabo e seus anjos;
Entusiasmo: Um líder sem entusiasmo é um pessimista, negativista, leva o seu grupo a não produzir, não efetiva as tarefas, não cresce, mais, leva este grupo a falência. É um derrotado, precisa ser afastado e acompanhado por uma pessoa de juízo servo, como iremos conhecê-lo? Mateus 12. 33 Ou fazei a árvore boa, e o seu fruto bom; ou fazei a árvore má, e o seu fruto mal; porque pelo fruto se conhece a árvore.
Autenticidade: Não usar mascara fingindo ser o que não é ninguém consegue fingir por muito tempo. O pastor José Rodrigues – fala muito bem deste assunto (máscara) no livro AÇÃO DA CRUZ que temos na livraria da CCZS.
O líder poderá surgir de três maneiras:
Abrindo seu próprio caminho.
Sendo escolhido pelo grupo.
Sendo indicado por alguém superior.
Pr. Júlio.
Pesquisou e complementou.
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